烟台2020年,新的征程

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    烟台2020年,新的征程


    2020年,新的征程

    ”战疫“尚未结束

    ”革命“还需努力



    德洁2020年度,工作会议顺利召开,参加这次会议的有各个部门中层领导,以及公司总经理。
    2020年又是一个新的纪年,新的开始,虽然新年伊始有很多的坎坷,全国范围内爆发了”疫情“,给各行各业带来了不小的损失,以及生活生产上的影响,但是晴天总会到来,阳光总有一天穿透云层洒在大地上。

    2020年一开始,口罩成了年货,迄今为止口罩依旧占据主角的位置,风雨过后会见彩虹,困难只是暂时的,现在的我们正是应难而上的时候,不想被生活淘汰,就得努力做好自己的下一步;个人如此,企业更是如此。此时的企业就如同在惊涛骇浪的大海中航行的一艘帆船,此时企业的进步离不开掌舵人把控帆船方向,离不开水手们的共同努力,一艘大船在大海上航行是需要船长,水手们共同的努力才能够使这艘帆船平稳安全的航行。


    古人说得好,今日事,今日毕。在这次疫情防控之中,就有深刻体会,防控工作的落实,必须保持战时状态,容不得半点马虎,也容不得半点拖沓,一天的任务没有及时办结,很可能导致防控的失守。工作中同样如此,每一天都有每一天的任务,无论是安全管理、生产组织,还是经营销售,等不起也压不得,差一天就差很远,差一点就差了很多。公司党委也多次指出,抓工作要“小事不过班,大事不过天,急事不过夜”。坚持“工作任务不过夜”,每一位员工在抓落实的过程中都应该坚持做到。


    团队的进步就是公司的成长;团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。


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